Честно. Консервативно. Конфиденциально.
21
июля
2025
В этой ситуации мы хотели бы напомнить о семи наиболее распространенных ошибках, которые продолжают допускать российские компании при организации своей работы за рубежом.
1. Неправильное понимание налогового резидентства
Российские собственники международного бизнеса часто живут в странах, которые им просто нравятся, не задумываясь о налоговых последствиях. Однако в большинстве государств факт проживания автоматически приводит к обязанностям по раскрытию всех доходов, включая зарубежные. В России это закреплено в статье 207 Налогового кодекса.
2. Ошибочное игнорирование признаков постоянного представительства
Согласно российскому Налоговому кодексу и международной судебной практике, включая решения судов Германии, Швейцарии и Канады, ведение реальной деловой активности в другой стране может привести к признанию налогового присутствия, даже если у компании нет официального юридического лица в этой стране.
Если в иностранной юрисдикции работают сотрудники, выполняются функции основной компании через партнера, агента или неформальный офис, это может быть расценено как постоянное представительство. В таком случае возникает обязанность платить налоги с доходов, полученных в этой стране. Также может потребоваться полное раскрытие информации о деятельности компании в этой юрисдикции.
3. Нарушение принципов ценообразования внутри группы компаний
Применение нерыночных цен, расчетов по себестоимости или транзитных схем через цепочку компаний, не приносящих прибыль, приводит к налоговым доначислениям. Эти ситуации регулируются Налоговым кодексом.
Международная практика основывается на принципе сопоставимости (Comparability Analysis), закрепленном в Руководстве ОЭСР по трансфертному ценообразованию от 2022 года. Если сделка между связанными компаниями проводится не на условиях, которые применяются между независимыми сторонами (Arm’s Length Principle — «принцип вытянутой руки»), налоговые органы могут вмешаться и пересчитать налогооблагаемую прибыль.
Нарушение принципа независимого участника становится одной из самых частых причин налоговых споров при работе через международные группы компаний.
4. Роялти без деловой активности
Если компания владеет правами на интеллектуальную собственность, этого недостаточно. Эти права должны реально использоваться в ее деятельности. В противном случае налоговые органы могут признать выплаты фиктивными, а расходы — не подлежащими учету.
Сам по себе договор о передаче прав на результат интеллектуальной деятельности не гарантирует, что роялти будут признаны обоснованными. Их размер должен соответствовать рыночному уровню, что может быть проверено согласно закону.
В некоторых случаях европейские суды отказывали в налоговых вычетах, если компания — получатель роялти не вела реальную деятельность и не могла подтвердить работу над объектом интеллектуальной собственности.
В деле Nordcurrent компания — разработчик игр в Литве лишилась льгот по дивидендам, потому что ee британское подразделение, выступавшее в качестве промежуточного звена, не обладало достаточным экономическим присутствием и было признано искусственной структурой.
5. Превращение процентов в дивиденды
Налоговые органы часто переквалифицируют проценты по займам между компаниями в дивиденды, если условия этих займов не соответствуют рыночным стандартам. Это приводит к тому, что компания должна заплатить налоги как на прибыль, так и на дивиденды.
В соответствии с Налоговым кодексом и Модельной конвенцией ОЭСР, если условия займа не соответствуют рыночной ставке, проценты по нему могут быть переквалифицированы в дивиденды. Это существенно увеличивает налоговую нагрузку, иногда даже в два раза.
6. Сквозные выплаты дивидендов
Одна из ключевых ошибок международного налогового структурирования заключается в так называемой сквозной выплате дивидендов через промежуточные юрисдикции. Если такие выплаты направляются компаниям, зарегистрированным в странах, с которыми заключено соглашение об избежании двойного налогообложения, но фактически переводятся далее, например в офшорные юрисдикции, налоговые органы могут отказать в применении пониженной ставки налога у источника. Об этом прямо указано в разъяснениях ФНС.
Использование холдинговых структур и формально законных схем перевода активов на управляющие компании, зарегистрированные в странах с благоприятным налоговым режимом, не дает автоматического права на международные налоговые преференции. Необходимым условием является наличие самостоятельной экономической цели и предпринимательской функции.
Международная и российская практики исходят из того, что компании, ограниченные обслуживанием интересов группы и связанных лиц без участия в управлении и распоряжении доходом, не могут использовать преимущества СИДН. Такие структуры рассматриваются как технические, если отсутствует участие в хозяйственной деятельности, деловые и финансовые риски, а операции носят, по сути, транзитный характер.
7. Отсутствие реальности деятельности и сделок
Во всех развитых юрисдикциях применяется тест экономической сущности (Substance Test). Минимальные признаки включают наличие офиса, сотрудников, управленческих решений, расходов и доступа к клиентам. Отсутствие этих признаков приводит к переквалификации дохода в налогооблагаемый, отказу в налоговых вычетах и исключению затрат из расчета налогооблагаемой базы.
Международное налоговое планирование в 2025 году — это уже не применение устаревших схем, а процесс, требующий баланса между нормами разных юрисдикций и понимания наднациональных инициатив.
Организация экономического сотрудничества и развития утвердила нормы Pillar One и Pillar Two, предусматривающие перераспределение прибыли и глобальный минимальный налог для компаний с годовой выручкой свыше €750 млн. Эти меры направлены на устранение налоговых арбитражей и изменение логики выбора юрисдикций.
Наступает период, в котором побеждают только те компании, которые строят устойчивые, проверяемые и прозрачные структуры. Они должны соответствовать не только букве закона, но и его духу. Искусственные и формальные подходы становятся все более и более юридически опасными.
Авторы
Михаил Зимянин
Управляющий партнер, основатель компании Amond & Smith LTD
Владимир Фокин
Партнер, Руководитель по налоговой практике и валютному регулированию, Адвокат, Кандидат юридических наук